Прокуратурой г. Копейска выявлен факт нарушения юридическим лицом требований антикоррупционного законодательства.
Копейской фирмой был заключен трудовой договор с бывшим сотрудником Управления Федеральной службы судебных приставов России по Челябинской области. Однако в предусмотренный законом срок уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего не было направлено.
Отметим, что согласно части 4 статьи 12 ФЗ «О противодействии коррупции» и статьи 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, который ранее был государственным или муниципальным служащим, в течение 2 лет после его увольнения со службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту работы «особенного» сотрудника.
Таким образом, прокурором в отношении юридического лица и его директора возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего».
Мировым судьей юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей. А, должностное лицо – директор фирмы должен заплатить 20 тысяч рублей.